我有两个主要朋友圈，一个是之江百人会上市公司董事长们；还有一个就是包括我们之江商学学员、之江加速器入驻企业创始人在内的优秀创业者们。
回首极不平常的年，很高兴的是，朋友圈内的企业大多发展良好，很多还超出了年初的预期——这是年初无法想象的。
牛年已经到来，大家兴高采烈，互相预祝、展望充满牛劲的新一年。年会更好吗？新冠疫苗已经在各国使用，理论上说，年，必然大吉。
在商言商，从朋友圈这些成功企业家和创业者身上，我们又看到了、悟到了哪些值得总结的经验和趋势，从而在新的一年“牛劲十足”呢？
牛年前夕，之江百人会上市公司董事长们举行迎新聚会。大家心情舒畅，刚刚过去的一年，许多公司的市值都大涨了，有的甚至翻了好几倍。海康威视市值超过亿，华友钴业市值突破亿元，福斯特市值超过亿，顾家家居市值超过亿元，巨星科技市值逼近亿元……
之江百人会迎新年会现场
当然，也有不少公司市值没有增长，有的反而下降了，尽管这些公司基本面也不错，业绩大多也是增长的。
什么原因呢？浙商证券董事长吴承根认为：年，是中国资本市场的一个分水岭——上市公司两极分化时代正式来临。大机构大资金都流向市值大的头部企业了。年股市两极分化无疑将持续演进，当然亿——亿市值之间的公司也还有机会，但50亿元市值以下的公司将不断被边缘化。
位于临安的福斯特应用材料股份有限公司，其中文名福斯特就是英文“Frist”直译过来的，意思十分明确：就是要做行业第一。果然，目前其主导产品（太阳能电池胶膜）已占国内市场的70%以上。年福斯特销售额不足百亿，但据预告利润超过15亿元，比上年增长61%。企业规模中等，但细分行业绝对第一，业绩高速增长，这应该就是它被市场追棒的原因。去年初以来公司市值增长近8倍了。
以中高端手工具、电动工具为主要产品的巨星科技，去年市值同样增长数倍。除了抓住疫情机会扩大出口外，另一个重要原因就是它是亚洲最大的手工具制造商。巨星集团旗下另一家上市公司杭叉集团去年市值一样大幅增长。
对此，巨星集团董事长仇建平认为，这是行业发展逐渐集中的结果。一是因为头部企业有自己的品牌、品质，以及供应链优势等；二是现在很少有人再去做投资回报慢的新的制造类工厂。所以行业产能和优势不断向头部企业集中。巨星科技每年的利润都要比同行业第二位的营收还多；杭叉产品的市场占有率已达30%多。这几年巨星新收购的行业头部企业中策橡胶、新柴股份，去年的利润也都大幅增长。
巨星集团董事长仇建平
据我了解，仇建平董事长、福斯特林建华董事长等，都是埋头企业而对股价不关心的人。去年以来资本市场的变化，无疑是对优秀实体企业的正常回报。
邻居中有位投资二级市场的“高人”，他认为：A股市场经过三十年的快速进化，已经开始成熟，成熟市场的重要特征是：只有不到10%的个股有中长线投资价值；45%的个股投资价值最终归0；剩下45%的个股慢慢被市场边缘化、成了缺流动性的仙股。所谓的炒股时代即将终结；配置时代，即中长线配置优质公司的大时代已经来临。优秀与平庸的区别，优秀（无敌的商品属性与生意模式、强大的品牌）公司年化收益20%以上，平庸公司年化收益10%。随着时间推移、拉长，5年甚至几十年，两者之间的差别就是天壤之别。优质公司长期稳定的较高回报加上时间复利的这个“核武器”，投资优质公司长期收益可以无敌。
这样的观点不一定全对，但趋势是没有错的：上市公司或拟上市公司，不一定规模很大，但一定要努力成为行业头部企业或者细分领域“隐形冠*”，这样的企业才是被资本市场追棒的优秀企业，才是真正有价值有未来的公司。
加入之江创服（之江商学院）朋友圈——与优秀公司同行
与优秀公司同行，是之江创服（之江商学院）的初心。
之江创服（之江商学院）以中国最大最有影响力的创新力量——浙商为背景，由全国人大代表、传化集团董事长徐冠巨；中非民间商会会长、华立集团董事长汪力成等15位著名浙商企业家、投资人为核心发起、联合近家上市公司掌门人共同发起，由之江商学创业服务有限公司于年创办。其使命是：挖掘、培养、成就新时代创新型优秀公司。
除了之江商学院，之江创服旗下还有之江加速器（园区营运）、之江百人会（上市公司董事长为主）、之江加速度（投资合伙企业）、直播经济百人会以及之江同创汇（创业者共享平台）。
3年来，之江商学院已开设创新型企业成长加速营2期，在为学员企业投融资对接、产业赋能、*企沟通上，已取得初步成效。年，将有3家学员企业递交科创板上市材料。
营运2年的之江加速器也入驻了包括好安健客、瑞人堂、雷神等离子等一批优秀企业。
新的一年，之江创服（之江商学院）将围绕“创业服务”四个字，着力打造企业加速成长新生态体系和可复制的商学内容与标准；构建包括创业者（拟上市公司为主）、产业资本方（上市公司为主）、投资机构之间的深度链接（产业与投融资）生态圈。
基于以上定位，我们将围绕以下几大重点，为优秀创业者赋能：
好老板成长营
之江商学院“好老板成长营（3年10倍成长营）”以创新型公司创始人、合伙人为培养对象，通过“三分二聚”实战方法学习，和成功企业家“一对多”辅导，并着力于产业和投融资对接，助力学员从创业者到企业家的跨越。
核心课程为好老板“三分二聚”成长法则：教你如何分工、分权、分钱和聚人、聚财。培育路径包括课堂学习、教练辅导、成长规划、对标学习、见习生制度、资源对接等。
之江同创汇（社群）
汇聚之江，同创共赢。内容包括：每月同创（会员专属私董会）、共享产品供应链（立足杭州“网红第一城”，重点助力好产品找到好渠道）、名企访学（包括上市公司、头部MCN机构等）等。
投融资服务
深化创业者（拟上市公司为主）、产业资本方（上市公司为主）、投资机构之间的深度链接，为优秀项目找到优秀资本，为优秀资本找到优秀项目。
每月一次投融资闭门会，联合华睿投资、立元创投、传化投资、中赢资本等校董资源，精准、深度对接投融双方。
新的一年，由立元集团、福斯特控股和之江百人会联合发起成立了10亿元产业投资基金（之江元福），重点将投向优秀的创业公司和上市公司。同时之江商学院同学投资合伙企业，也将直接投资更多优秀学员企业。
是什么决定了一家公司优秀还是平庸？是创业者（老板）本人。与优秀者同行，才能让你更优秀！